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中共共青团牡丹江市委员会党组关于巡察整改情况的通报
时间:2019-07-05 13:53:00    点击率:


根据牡丹江市委统一安排部署,2018年10月16日至11月6日,市委第五巡察组对团市委党组进行了巡察。2019年1月31日,市委巡察组向团市委党组反馈了巡察意见。通过召开专题会议,明确整改目标,细化整改措施,落实责任到人,形成工作方案,逐项实施整改。截至目前,巡察组反馈的五大类,45个具体问题,已全部整改完毕。按照党务公开原则和巡察工作的有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作开展情况

(一)成立整改工作领导小组

经团市委党组研究决定,成立了团市委巡察整改工作领导小组,由团市委书记任组长,副书记及下属事业单位负责人任副组长,各部办负责人和直属单位相关负责人任成员,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

(二)研究制定整改工作方案

对照牡丹江市委巡察组反馈的涵盖党的领导、党的建设、全面从严治党及其他方面共计五大方面45个问题,团市委党组组织召开党组会议,明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤,对照反馈的问题逐条进行了梳理和问题认领,形成《责任清单》、《任务清单》,逐条研究制定切实可行、行之有效的整改措施,建立《团市委党组关于市委第五巡察组巡察反馈意见整改台账》,制定《共青团牡丹江市委员会关于落实市委第五巡察组〈关于巡察团市委党组的反馈意见〉的整改方案》,明确整改时限、牵头领导和责任人员,确保整改工作落实到位。

(三)层层传导整改工作要求

先后3次组织下属事业单位负责人、机关全体干部召开巡察整改工作推进会议,安排部署巡察整改工作,明确整改任务和具体要求,定期深入团校、青少年宫党支部检查巡察整改进展情况,确保整改工作取得实效。

二、巡察组反馈意见整改落实情况

(一)政治意识不够强,党组核心作用发挥不充分。

一是贯彻落实上级精神不到位。

1、按照习近平总书记提出的“强三性(政治性、先进性、群众性),去四化(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)”的要求还有差距,特别是娱乐化的问题仍然存在,聚焦团结教育引领青少年这个主责主业不够突出。

整改措施:一是围绕纪念五四运动100周年,以“青年大学习”行动为载体,开展典型选树、学习宣讲等活动,加强青少年政治引领,激励广大青少年坚定信念;二是关注青少年特别是新兴职业青年群体成长,坚持青年主体地位,活动设计充分反映青年诉求、适应青年变化,将青年满不满意、喜不喜欢作为评价工作的最高标准;三是结合纪念五四运动100周年,深化青少年爱国主义教育、党史和国情政策教育,依托红色文化资源,引导青少年深刻体会红色文化的丰富内涵和时代价值;四是严格把握团的新媒体平台宣传方向,加大党的理论和路线方针政策,党史、国史、改革开放史的宣传力度,帮助青少年坚定“四个自信”。

完成情况:已完成

2、推进市委《关于共青团牡丹江市委改革方案》行动迟缓,团代会没有按时召开,团市委换届工作延迟近一年时间,被团省委通报。

整改措施:已于2018年12月24-26日召开共青团牡丹江市第十九次代表大会,并按照《关于共青团牡丹江市委改革方案》要求,配备2名挂职副书记和1名兼职副书记。

完成情况:已完成

3、对青联工作的整体把控不力,活动开展较少,青联组织活力不足,青联委员影响带动青年的作用不强。

整改措施:一是研究制定《牡丹江市青联委员履职规范(试行)》,建立委员履职评价制度,强化委员责任担当,维护青联组织的良好形象和荣誉;二是召开牡丹江市青年联合会第九届二次常务委员会(扩大)会议,充分发挥青联常委辐射带动作用,严格执行青联委员履职考核;三是加强青联委员对外交流,提升青联组织活动质量,通过开展青联委员学习宣讲、主题研讨、对外交流等活动,加强青联委员素质能力,确保活动效果;四是发挥青年典型引领示范作用,在青联公众号设置委员风采展示栏目,挖掘和培养可敬、可学的青年榜样,引导激励青少年树立正确的人生观、价值观。

完成情况:已完成

二是民主生活会不规范。

4、民主生活会征求基层单位意见走过场,批评与自我批评偏重于自我剖析,虚话、套话较多,“点到为止”,没有针对德、能、勤、绩、廉提出批评,未达到“红脸出汗”的效果。

整改措施:一是2018年度民主生活会前向市团校、市青少年宫、各县(市、区)团委、市直各团委以及团市委机关各部室通报民主生活会的时间和主题。通过个别访谈、发放征求意见表、召开座谈会等多种方式,广泛听取党组织、党员群众对领导班子和班子成员的意见,并对征集上来的意见认真梳理,由班子成员各自认领;二是通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,教育引导党组成员积极开展批评与自我批评,掌握批评与自我批评的方式方法;三是形成有利于开展批评和自我批评的氛围,认真贯彻党章规定,贯彻民主集中制原则,贯彻党员权利保障条例,认真落实民主评议党员、党员谈心谈话等党内制度,为经常化开展批评和自我批评提供有力保障。

完成情况:已完成

5、民主生活会会议资料不全,2013—2017年民主生活会材料中均无谈心谈话记录,2013、2016年民主生活会材料及2017年作风整顿民主生活会材料中均无相互开展批评记载。

整改措施:一是制定《民主生活会前谈心谈话情况表》,并设定谈心谈话专用记录本,会前统一发给党组成员用于谈心谈话记录,会后统一收回并存档;二是按照民主生活会方案要求,严格履行批评与自我批评程序,做好互相批评内容记录并存档。

完成情况:已完成

三是党组工作制度执行不严。

6、对党组会决策事项缺乏准确认知,党组会和行政会议混开,议事决策党政不分。

整改措施:认真执行《共青团牡丹江市委员会会议制度》,将党组会和书记办公会议事决策的内容区分开,党组会研究三重一大工作,其他日常政务工作召开书记办公会进行研究决策部署。

完成情况:已完成

7、党组会议记录不规范。

整改措施:根据《中国共产党党组工作条例(试行)》规定,规范党组会的会议记录,选配专职记录人员并对具体工作人员进行业务培训,要求会议记录人员具体、详实记录会议内容。

完成情况:已完成

8、制定的党组工作制度内容未正式行文,未在市委办备案,制度规定的每季度召开1次会议与《中国共产党党组工作条例(试行)》规定一个月召开1次不相符。

整改措施:依据《中国共产党党组工作条例(试行)》精神,重新制定团市委党组工作制度,正式行文并报市委办备案。

完成情况:已完成

9、党组工作条例执行不到位,党组会2014年召开4次,2015年召开3次,2017年由于党组书记在北京参加培训,全年没有召开党组会,只召开了4次书记办公会。

整改措施:组织党组成员认真学习并严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》,每月至少召开1次党组会,做好会议记录。

完成情况:已完成

(二)学习教育不深入,意识形态工作不扎实。

一是学习党的十九大精神有差距。

10、对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告精神缺乏系统、深入地学习,学习只限于读报纸、念材料,停留在字面上,学习笔记多数是照抄原文,结合实际研究思考工作少,真学、真思、真用不够。

整改措施:一是准确把握十九大的精神实质和对青年工作提出的新要求,做到联系实际、对照自身、结合工作、学深学透,深入开展交流、研讨和培训活动,谈体会、碰问题、触动思想;二是充分利用各种活动形式和宣传手段,注重发挥新媒体的作用,采取青年喜闻乐见的形式,全方位多角度宣传解读十九大精神,推动十九大精神进校园、进企业、进社区,推动全市各级团组织学习宣传贯彻党的十九大精神工作深入开展;三是以党的十九大精神为指导积极思考谋划牡丹江共青团工作,把学习宣传贯彻党的十九大精神与开展共青团工作的具体目标、工作思路和重点任务相结合,以实际行动推动新时代的牡丹江共青团各项工作取得新发展。

完成情况:已完成

11、“两学一做”学习教育开展不扎实,学习计划执行的不好,党员和党员之间参加集中学习的内容不一致。

整改措施:一是深入开展学习教育,严格执行学习计划,坚持领导干部带头、以上率下,层层立标杆、做示范,切实把“两学一做”学习教育作为推动从上级机关向基层党组织深化的重要前提和基础保障;二是注重全面系统学,灵活运用团市委理论中心组、团市委党员学习交流群、三会一课等学习载体,组织全委党员干部,学深学透,领导班子讲党课和普通党员干部讲党课,通过参加微型党课大赛等活动,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

完成情况:已完成

二是意识形态工作不严不实。

12、没有把意识形态工作纳入议事日程,没有专题召开党组会议研究意识形态工作,未建立意识形态定期分析研判的工作机制。

整改措施:一是修订完善《团市委党组意识形态工作责任制实施细则》,将意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理;二是每季度召开一次专题党组会议,结合青少年思想动态,本地区、本系统重大事件、重要情况等内容,分析问题、提出对策;三是丰富“青年大学习”研学工作内容,深入各青年群体开展调研工作,了解青年思想动态,进一步加强青少年思想意识形态分析研判;四是全面梳理明确各级团组织落实意识形态工作责任制的具体举措与任务,纳入基层团组织考评任务,组织团干部进行系统的思想理论培训,提高政治鉴别力。

完成情况:已完成

13、团市委4个宣传平台,特别是微信平台上的新闻稿件存在数字不实、文字错误等现象,对上报的信息审核把关不严。

整改措施:一是制定《牡丹江团市委网络信息平台2019年信息报送方案》,建立信息报送机制,平台紧紧围绕青少年理想信念和价值观引领开展宣传工作;二是严格把控新闻稿件质量,建立三审发稿制度,基层信息经基层团委书记初审、团市委对应部办复审、团市委宣传部终审后方可发布,各部办信息经主管领导初审、宣传部复审、宣传部主管领导终审后方可发布;三是建立属地新媒体平台巡查制度,实时监测团属宣传平台,每季度对平台进行排查,对不活跃的平台进行专项清理,对出现偏差和错误的平台进行上报处理;四是加强宣传平台原创力度,吸收懂设计、懂编辑、懂青年文化的青年人才,提升团属平台专业化水平。

完成情况:已完成

14、网评员队伍活跃度不高,开展网络舆情引导工作多以转发文章为主。

整改措施:一是加强网评员、网宣员队伍建设,将基层团干部、大队辅导员、社会组织负责人吸纳到工作队伍中来;二是加强网评员、网宣员的培训教育,每半年举办一次专题培训班,加强思想理论教育,提升工作人员的政治敏锐性和鉴别力;三是加强网评员、网宣员的绩效考核,对工作突出、工作成绩显著的工作人员给予一定的精神奖励和在典型评选上的侧重;四是加强与网上正能量“大V”、网络社会组织的联系,线上互动、线下沟通,增强政治认同,共同正面发声。

完成情况:已完成

三是团校的职责功能缺失。

15、没有开展团青工作理论研究和团员青年的思想动态调查研究,思想引领和理想信念教育活动缺乏有效载体,2016年—2018年,只开办了3个培训班,合计培训时间不足10天。

整改措施:一是发挥青研会功能,开展1次专项调查研究;二是加强培训职能和培训班次,举办专题培训班1次。

完成情况:已完成

(三)选人用人不规范,对基层党建重视不够。

一是干部选任工作不够规范。

16、民主推荐环节,有3批次存在以征求意见代替民主推荐的问题。

整改措施:一是制定团市委中层干部任免办法,规范任免程序;二是严把推荐关,凡选拔任用机关干部和直属事业单位干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐。三是召开单位民主推荐大会,公布推荐职务、任职条件、推荐范围、方法程序、提供干部名册和具体工作要求。

完成情况:已完成

17、未执行“凡提必审”,在检查的5批次干部选任中,均未对考察对象干部档案进行任前审核。

整改措施:一是进一步加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等相关政策法规的学习;二是严格履行选人用人程序,对考察对象干部档案进行任前审核,做到“凡提必审”。

完成情况:已完成

18、2015年8月、2016年5月党组会存在“一把手”先发言、说明干部调整意图现象,未遵守末位表态规定。

整改措施:一是党组会事前告知,在决定“三重一大”等问题时,会前告知党组成员议题,使党组成员会前有充分时间思考酝酿,做到议事时心中有数,有的放矢;二是充分讨论,充分发扬民主,会议时明确“一把手”不得先定调子;三是末位定议,主要领导在认真全面听取班子成员和与会人员意见后,综合各方面情况最后发言表态,阐明自己的观点和看法,最后达到集体决策、形成共识的目的。

完成情况:已完成

19、干部选任文书档案仅有《推荐、考察工作方案》,缺少动议环节等相关材料。

整改措施:一是进一步加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等相关政策法规的学习;二是严格履行选人用人程序,严格按照相关规定做好干部动议工作;三是注重材料留档。

完成情况:已完成

20、档案审核管理不严格,所属单位干部人事档案没有按照干部管理权限由团市委认定。

整改措施:一是进一步加强对干部人事档案审核工作的学习,提高具体工作人员的业务能力和水平;二是严格按照相关规定做好团市委机关、市团校、市青少年宫干部人事档案信息审定工作,市团校、市青少年宫干部档案目前已由团市委组织部管理。

完成情况:已完成

21、个别干部人事档案信息认定不准确,在抽检的22本干部档案中,有11本存在参加工作时间、学历、干部身份等方面认定不准确问题。

整改措施:一是邀请组织部门及档案部门工作人员共同对团市委机关、市团校、市青少年宫的干部信息进行重新认定和核对;二是按照《全市干部人事档案数字化建设工作方案》要求,做好干部人事档案数字化建设工作。

完成情况:已完成

二是所属单位党建工作薄弱。

22、对团校和青少年宫党建工作领导和指导不力,基层党建弱化、虚化,青少年宫2016年前党建工作没有记载,无基础材料2017、2018年只有民主生活会会议记录和班子成员自查材料。

整改措施:按党建工作相关要求做好相关记录,借2019年支部换届的契机明确相关制度,责任落实到人。

完成情况:已完成

23、团校多年来党建工作无计划,党建工作基础材料不完整,只有工作总结和部分党员的学习笔记。

整改措施:每年年初制订工作和学习计划,整章建制,专人负责。

完成情况:已完成

三是对基层团组织建设指导不力。

24、10个县(市)区团委有6个未按期进行换届,阳明区、爱民区团委两年多没有团委书记。

整改措施:加强对县(市、区)团委换届工作的督导,通过约谈、通报等方式,要求各县(市、区)团委在三月中旬前,按照共青团改革方案要求,及时进行换届并配齐班子,配备挂、兼职副书记各1名。

完成情况:已完成

25、全市1411家“两新”团组织,人员流动快,没有及时调整配备,大多数存在组织不健全,活动不经常,作用不发挥的问题,“党建带团建,团建促党建”作用发挥不够。

整改措施:一是通过共青团改革,加大从严治团的力度,通过严把“入口关”、严肃团的组织生活等方式,加强对基层团组织的管理和指导;二是根据团统和智慧团建系统,全面掌握基层团组织数、团员数和团干部数量,为决策提供依据;三是推动“党建带团建”工作制度,使团建工作纳入党建考核目标,团建工作与党建工作同部署、同推进、同考核。

完成情况:已完成

(四)作风建设存在短板,“四风”问题还时有发生。

一是执行“八项规定”精神不够严格。

26、2017年前存在违规发放通讯费问题,大部分已按要求进行清退,但个别领导干部行动迟缓,到2018年3月才清退完毕。

整改措施:及时掌握政策动向,按时严格落实相关政策要求,发挥好监督执纪作用。

完成情况:已完成

27、2014年两次购买的9台电脑未履行政府采购手续。

整改措施:按照财政要求,加强国有资产管理,制定财务管理相关制度,严格按照制度进行。

完成情况:已完成

28、差旅费报销不规范,多数公出报销没有附带会议通知等相关文件。

整改措施:制定相关制度,加强差旅费报销审核机制,确保佐证材料齐全规范。

完成情况:已完成

29、青少年宫个别办公室存在超标问题,在纪检组提醒督促后,才整改落实到位。

整改措施:建立相关制度,加强对政策和相关规定的学习,加强工作的指导和督察,避免出现政策解读失误的问题。

完成情况:已完成

二是转作风下基层密切联系青年工作不实。

30、落实上级团组织提出的“4+1”工作机制(在机关工作4天,下基层1天)力度不够,只作一般要求,没有监督落实,机关干部到基层的时间远远没有达到要求。

整改措施:建立“4+1”工作机制,制定“4+1”工作方案,严格执行相关制度,办公室加强监督执纪作用,真正将工作落到实处。

完成情况:已完成

31、存在与青年联系不够紧密、粘度不强等问题,班子成员与大厂、大学团组织和青年企业家联系较多,与普通青年联系较少,对他们的工作、学习关注度不够。

整改措施:建立书记班子包保责任区、联系青年制度,开展经常性不定期不定点实地走访调研,直接与青年群体面对面,充分运用网络新媒体等多种方式,加强与青年的沟通交流,拉近与青年的距离。加强落实团市委机关干部下基层调研活动。

完成情况:已完成

三是解决难点问题的力度不大。

32、青少年宫2009年入住后消防工程验收问题长期没有解决,存在安全隐患。

整改措施:目前已将所有相关验收材料报送至东安消防大队指定专人积极与消防部门沟通,争取尽快解决消防验收工程。

完成情况:已完成

33、在处理团校1名工作人员长期不上班问题上有畏难情绪。

整改措施:一是召开支部会议,将巡察组反馈通报班子全体人员;二是积极与刘辉本人及家属联系沟通,讲明相关政策及空岗后果;三是将工作情况及采取措施形成书面材料上报上级党组。

完成情况:已完成

34、青创大厦运营困难,目前有6户企业,4800平方米的空间只使用一半左右,部分资源处于闲置状态。

整改措施:一是加强同市高新技术创业服务中心联系,转变运营思路和经营理念,清理青创大厦不达标企业,解决基础设施陈旧等问题;二是加强与第三方运营商“乐享众创”合作,成立青年众创空间,招引优质青年创业项目入驻青创大厦,整合资源为入驻企业提供多要素创业服务;三是积极发挥青联、青企协、青年电商协会等团属资源组织优势,加强在新一代信息技术、新材料、新能源、新文创产业相关领域招商引资工作力度,重点招引高新技术瞪羚企业入驻园区。

完成情况:已完成

四是“青年文明号”重评选轻管理。

35、授牌后缺乏有效的监督管理,淘汰退出力度不大。

整改措施:一是深入落实《牡丹江市青年文明号星级评定管理办法》,加强青年文明号创建活动的指导和管理,促进创建工作规范化、制度化、科学化,统一青年文明号标识、标志及公开承诺规范,指导各集体围绕优化营商环境开展创建活动;二是强化市创建青年文明号争当青年岗位能手活动组委会工作职责,保证新申报集体所在单位创建领导管理机构健全,创建方案切实可行,管理措施相对完善,并形成规范的考核、激励机制;三是开展青年文明号管理月活动,对全市青年文明号进行清查摸底,对不合格的青年文明号进行摘牌,提高青年文明号含金量。  

完成情况:已完成

36、对市区9个(占2016年命名的57个的16%)青年文明号明察暗访发现普遍没有公开承诺,35岁以下的工作人员均没有佩戴团徽,有4个单位未悬挂文明号标识。

整改措施:一是深入落实《牡丹江市青年文明号星级评定管理办法》,加强青年文明号创建活动的指导和管理,促进创建工作规范化、制度化、科学化,统一青年文明号标识、标志及公开承诺规范,指导各集体围绕优化营商环境开展创建活动;二是强化市创建青年文明号争当青年岗位能手活动组委会工作职责,保证新申报集体所在单位创建领导管理机构健全,创建方案切实可行,管理措施相对完善,并形成规范的考核、激励机制;三是开展青年文明号管理月活动,对全市青年文明号进行清查摸底,对不合格的青年文明号进行摘牌,提高青年文明号含金量。  

完成情况:已完成

(五)“两个责任”落实不到位,监督执纪宽松软。

一是党风廉政建设“一岗双责”没有得到有效落实。

37、2013年以来党组没有召开专题会议研究党风廉政建设工作,只在2015年第一次党组会议上学习传达了中纪委和市纪委全会精神,支部会议记录上只有3次党风廉政建设工作记载,党风廉政建设责任书2015年以前的缺失,2017年无领导签字。

整改措施:一是把党风廉政建设工作摆在更加突出的位置,坚持党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同推进,确保党风廉政建设工作任务落到实处,党组定期研究党风廉政建设并听取党风廉政建设责任制工作汇报;二是严格落实团市委党组主体责任和纪委监督责任、书记班子成员“一岗双责”责任、机关各部门和直属单位负责人直接责任,签订《党风廉政建设责任书》,形成压力层层传导、任务逐级细化、目标层层量化。  

完成情况:已完成

38、班子成员述职述廉报告不完整,大部分班子成员在述廉部分没有个人事项报告。

整改措施:组织专题学习提高班子成员对述职述廉工作重要性的认识,认真落实述职述廉工作的相关要求,制定述职述廉报告模板,所有班子成员在今后形成述职述廉报告过程中,要独立成段体现个人事项报告相关内容。

完成情况:已完成

39、两个所属单位2013年以来党风廉政建设工作没有任何记载。

整改措施:积极开展好党风廉政工作,发挥好一岗双责作用,每年召开2次专项会议。加强与团市委密切沟通,指定专人负责此项工作,开展好此项工作的同时做好记录。

完成情况:已完成

二是廉政风险防控意识差。

40、个别党员干部认为“共青团是清水衙门、无权无钱,不存在廉政风险”,廉政风险防控意识差。

整改措施:一是增强党员廉洁从政意识,组织系统党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设工作的重要论述、重要讲话精神,认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规;二是对党员干部进行廉政教育和专题辅导,组织机关干部参观廉政教育暨预防职务犯罪基地,撰写廉政教育学习心得。

完成情况:已完成

41、没有制定廉政风险防控实施方案,对廉政风险点不清晰,没有突出对关键岗位的关键人的管理。

整改措施:一是建立廉政风险防控机制,制定廉政风险防控实施方案,确保权利行使安全、党员干部健康成长;二是排查廉政风险点,围绕本岗位、本科室的职能职责特点,诱发腐败的重点环节、重点岗位、重点人员进行认真排查,梳理总结风险岗位、风险环节、风险部位和风险人员等风险点,建立风险防线。

完成情况:已完成

42、社会捐助资金管理不规范,未按具体活动项目记账,核算项目不完整、不清晰,没有设立专门管理账户。

整改措施:按照财政要求,我委社会捐助款已走非税捐助收入缴纳到市财政,由市财政局按照规定下发到我单位零余额账号。2019年3月起,将社会捐助款单设立一个科目进行记账管理,做到清晰、完整。

完成情况:已完成

三是监督执纪不严格。

43、2016年青少年宫许卫东等发生了严重违纪违法问题,在社会上造成不良影响。

整改措施:坚决贯彻民主集中制,严格财务制度,以身作则遵规守纪,打造良好形象。

完成情况:已完成

44、对所属单位疏于监督管理,青少年宫和团校存在纪律松散的问题,面临改革,个别干部职工进取意识不强,工作热情不高,工作状态不佳。

整改措施:加强制度规范,严明纪律要求,对违反纪律的同志坚决处理。完善考勤等相关制度,通过全体职工大会及与个别同志谈心谈话的方式,沟通思想调动积极性。

完成情况:已完成

四是警示震慑乏力。

45、青少年宫许卫东等违纪违法案件发生后,对发生在本系统内的典型案例缺乏深刻的警醒和反思,没有及时召开专题会议用“身边案”警示“身边人”。

整改措施:按照市委统一要求于2018年8月召开了专题民主生活会,未来工作中将以此案例引以为戒。

完成情况:已完成

三、下步工作打算 

(一)突出政治引领

深入贯彻学习党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。严格党的组织生活制度,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展好“不忘初心,牢记使命”主题系列教育活动,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)强化整改落实

团市委党组对照任务分解,进一步细化整改落实,坚持标准不变、力度不减,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对照既定目标和工作要求,确保整改任务落实到位,对需要长期坚持的整改任务,明确责任到人,以钉钉子的精神常抓不懈,确保整改工作取得实效。

(三)树牢规矩意识

以此次巡察整改为契机,通过发现问题、整改问题,促使党员干部群众自己树牢规矩意识,坚持依章办事、依规办事,积极运用“四种形态,认真落实党风廉政建设责任制,经常性开展廉政警示教育,筑牢思想防线。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反馈。联系方式:0453-6171176;电子邮箱:mdjtswzzb@163.com。

 

 

                                                    中共共青团牡丹江市委员会党组

                                                                            2019年7月5日

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