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团市委书记郝庆多在牡丹江市第十八次团代会总结表彰大会上的讲话
时间:2013-03-12 18:39:30    点击率:

在牡丹江市第十八次团代会

总结表彰大会上的讲话

 

  (录音整理稿)

   开这个会,我思考了很多天。大家知道,为了这次团代会,我们从104日开始,经过两个月紧张筹备,大会于124日胜利闭幕了。我们要有始有终,所以今天开这次总结表彰会。为什么开这次会呢?因为这次会凝结了大家的汗水、智慧和力量,在大会准备和与会期间在座的各位,都付出了很多很多难以想象的辛苦。大家在筹备期间加班加点,真的是做到了我在征收、安置房指挥部的时候所体现的“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”模式,令我很感动。

   我举一些例子。我们周末加班开书记办公会,于书记的孩子没人照看,只好把孩子放到自己的办公室;赵书记的孩子生病的时候也顾不上照顾,还在坚守岗位;永生书记为了工作把刚出生的孩子送到林口,现在见面也只能看视频、看照片。机关干部也一样,姝镜同志急性阑尾炎实在坚持不了了做的手术,仍然坚持来上班;一鸣同志筹备团代会期间,孩子在大庆也受了点伤,但是依然是去看了一眼就返回来了,事例还有很多,我就不在列举了。所以,我们书记班子讨论的时候,我说这个总结表彰会要开,开的时候一定要是把目前咱们团市委所能尽的力量给大家进行表彰和奖励,可以说是尽咱们团市委目前所能尽的力量,给大家的辛苦劳动做一点点回报。同时开这个表彰会也是对咱们团代会画一个圆满的句号,五年一次的盛会,留给我们的是永恒的纪念,鞭策我们的是前进的动力。

   刚才,永生书记说了一下十二月份的工作,原本调研是想班子加各部部长,后来考虑到工作繁忙,十二月份工作任务还这么重,最后确定此次调研由班子成员和这次有检查任务的经济部和研究室参与。希望其余的各部办要在班子调研期间能坚守岗位努力工作,刚才布置的常规工作以外的30个议题,我们集中放在2223号过会讨论。刚才,于书记对各个部办上会材料的质量做了进一步说明,我希望各个部办各位干部能够引起高度重视。这些事情只是比较着急的事的一部分,还牵涉不到咱们明年的创新工作,只有把这些基础工作尽快整理清楚才能为明年的工作打下基础。

下面,就今天这个总结表彰会,我重点就讲三句话。

   第一句话,今天这个会是我与咱们团市委全体机关干部的一次真正意义的见面会。为什么说是见面会呢,我是927号到团市委报到,报到之后又是马上投入到团代会的紧张筹备,时间紧张、工作繁重、任务艰巨,为了不影响大家的工作,一直没张罗着和咱们机关全体一起坐下来聊聊天、谈谈心。今天我也不做什么重要讲话,主要是和大家说一些心里话。所以,我就想把真正意义上的见面会放在团代会胜利闭幕的时候再来开,可能更有意义一些。通过两个月的筹备,也是通过这两个月工作的一种磨合,和有一部分机关干部有了一定相互的熟悉和了解,只是和各位同志不太熟悉,尤其是咱们挂职的干部、抽调的干部还不是很熟悉,所以说今天是一个真正意义的一个见面会。

   通过这两个月的接触,我对团干部的理解和印象真的更深刻了,可以说在筹备过程中,我真正看到了团市委机关干部兢兢业业的身影,也看到了挂职干部无私奉献的身影,也看到了抽调干部任劳任怨的身影,同时也看到了联络员勤奋努力的身影,这些身影都让我感动,同时也让我为能有机会成为一名共青团干部深感骄傲和自豪。这是我对大家的了解和认识。

为了以后工作的顺利开展,也尽可能缩短我与机关全体的一个磨合期,我想借这个机会跟大家谈谈心,简单介绍一下我自己。我感觉我是一个性格比较急的人,布置的工作我要求的比较紧,能快从不要求去慢,而且对工作质量我要求很高,我喜欢某人的工作质量,对工作表现认可的时候我会毫无暴露的表露出来,但是我对某个部办或者某个人的工作不满意的时候我反而不表露,我觉得这需要你们自己去体会。我就用四个字概括我自己。

   我是一个爱憎分明的人。我对工作的爱憎分明对事不对人,而且很明显。面对工作失误我可以给一次机会也可以给两次机会,当我给到三次机会的时候,爱憎分明的这个“憎”字就留下了印象,这个印象可能你需要付出十次成功的努力才能在我的头脑中抹去,所以希望大家在工作中尽可能不要出现三次以上的大失误。你可以在你的部办里出现失误,你可以在你的主管书记面前出现失误,但是真正是把工作通过主管书记端到书记办公会的时候,一定要避免这种现象。

   我重视工作的实际能力以及任务的执行力。咱们都知道有很多力(历),比如资历、经历、阅历、学历、能力等等,但最终还是落在能力上。能力怎么去体现呢?能力又体现在执行力上。能力强不强,执行的力度大不大,这是我最为看重的,所以大家在今后的工作中尽可能地放开手脚去干,不用想其他,什么关系不关系、背景不背景在我面前都不重要。人尤其是咱们青年人进步靠的是什么,我想大家都深有体会,靠的是一份能力,而且是自身上一份过人的能力和在领导面前的一份执行力。

   我重视主动谋事、超前想事的人。你的工作任务摆在你面前的时候,包括我在做科员、副主任科员、主任科员,甚至包括我在做领导副职的时候我很重视这个。什么事情你能想到领导的前面并做成了你就成功了,有些事情你没想到领导想到了、领导让你去做你做的再好再成功我觉得是一种失败。这就需要大家在工作中进行主动思考,你的工作是什么性质,你的工作怎么谋划,你的工作内容是哪些,你的工作难题怎么解决,你的工作思路怎么实现创新,你的工作标准怎么达到创一流。你想把你的工作干好,你应该做些什么,你应该想些什么,你应该付出什么,你应该实施些什么。这些做到了,没有人不重视你的工作成果,没有人不重视你的工作表现,那你就在工作上成功了。

   我重视真干实干、干好干快的人。光说没有用,只有在工作中干实干好干快,才能取得让领导满意的成绩。话说的直白一点,成绩不只是让领导满意,谁干的成绩最起码自己得满意,没有一份满意的成绩,没有这个标准做这个工作就没有意义,做这个公务员就没有什么价值。尤其是在共青团,就是这个工作环境和工作性质,共青团的岗位,我的理解正是因为它没权没钱才能让大家静下心来清心寡欲的干工作,不要想其他的。话说的再直白一点,在共青团的岗位上,就看你能不能想到在这个年龄你需要提高自己什么,你需要锻炼自己什么。人成长的黄金期没有几年,咱们现在都到了共青团的岗位上了,掐指算算在共青团的岗位上还有几年,到了转业年龄你的能力提高了你的层次就升华了;相反,这几年的青春时光,你就浪费了。所以,一定要在这个岗位上真干实干干好干快,抓住这个黄金期,真正在共青团的岗位上潜下身子提高能力,这才是阳光大道。

   我欣赏学习意识比较强的人。大家一定要有较强的学习意识,咱们年轻人该学的地方还有很多,咱们在座的各位和同龄人相比可能有些优势,但是还有很多榜样在前面放着呢,有很多模范在前面领着呢,所以我们必须注重学习。你能不能做到静有所思、能不能做到思有所学、能不能做到学有所得?通过学习,能不能达到团干部坐下来能写、站起来能说、行起来就能干?你能不能实现三者兼备?光写不行,光说也不行,写、说、干这是并重的。而且,在干事的时候,作为团干部能不能体现出来干事的时候思路新、办法多、步子快、效果好?真正通过学习达到这个层次的时候,我觉得才是一名真正的合格的团干部。

   我欣赏敬业精神强的人。敬业精神涵盖其实很广泛,我的理解是如何树立敬业精神和每位干部自身所秉持的个人成长观有很大的关系。每个人对自己的成长都有自己的规划,怎么去规划自己的成长呢,就影响到敬业精神。团的岗位的确有团的岗位的优势,环境是好一些,成长是快一些,但是你不能把这个机会浪费了,一定要珍惜咱们共青团工作的岗位,切实克服在团的工作岗位上的一种浮躁心理,我印象很深刻。我刚博士毕业到哈尔滨建委工作的时候,当时领导说我一定要克服一种浮躁情绪,当时我感到不太理解,后来慢慢理解了。怎么能克服浮躁情绪呢,要脚踏实地,真正塌下心来想工作谋工作,为工作难而着急,为工作困而苦恼,为工作成而喜悦。同时要克服短期意识,不要以为在共青团的岗位上团市委职数多、机会多,从科员到副科、从副科到正科就知足了,要有长远的眼光,人的成长不是说真到了一定的级别就实现了自我价值,真正的把自己的精力和心思在短短几年内全部用在工作上,真正有对共青团岗位的一份敬业精神,干一行爱一行,专一行精一行,踏踏实实的干工作就肯定有提高、就肯定有收获,这种收获不只是级别上、职务上提高的收获,而是个人全方位的一种收获。

   我欣赏崇尚团结的人。我想每一位干部在工作中都要做到心胸开阔,做到光明磊落,不因小利去误大局,不因小家而误大家,要团结才有共同的进步。木桶原理大家都知道,一个木桶由很多木板组成,这个水桶的容量不取决于某一个木板有多高,而是取决于哪一块短板。这个道理同样放在集体里也一样,集体强不强就看能不能团结一心,只有团结一心才会有力量,才会有智慧,才会有大家共同的进步。就像团代会一样,开的很成功,成功是大家的;如果有一个失误导致这个大会的失败,那就是咱们集体的整个失败。所以希望大家能够在工作中团结起来,相互提醒,相互帮衬,做到到位不越位,补台不拆台。我说过很多遍,只有相互补台,团市委的工作才能够好戏连台,假如说各个部办各个人相互拆台的话,那结果就是统统倒台。

   我欣赏营造和谐的人。和谐这个词在全会的材料已经体现多次,营造和谐很简单,团市委机关不大,就咱们二十多个战友。怎么才能做到呢?只需要在工作中相互尊重理解、相互信任支持、相互关心帮助。怎样做到这些呢?就是做到多沟通、不猜疑,多谦让、不争功。每个人都有长处也有自己的短处,金无足赤、人无完人,在工作中我们要真要做到学人之长,只有不断的学习别人的长处才会进步;还要做到容人之短,只有做到了能够容忍别人的短处才能做到真正的大度;同时还要做到记人之功、谅人之过,每个人都有成功的时候,每个人都有出过错的时候,你喜不喜欢别人在你出过错的时候落井下石呢,你喜不喜欢在你成功的时候自己孤芳自赏呢,我想我说的这两点大家都不喜欢,如果大家都有这个共识的话,营造和谐就变得非常简单,那么团市委的机关就肯定是一个团结的集体、和谐的集体。谁也不想在上班的路上苦恼、在机关办公区一坐就烦心,谁也不想坐在办公区里孤孤单单,在需要帮忙的时候没人伸手,甚至在你去帮别人忙的时候,别人予以婉拒。我们都想开开心心上班来,高高兴兴回家去,这样才能实现工作、家庭和个人的和谐环境。在单位不和谐、不高兴就会很自然而然地把情绪带到家里去,导致家庭的不和睦;反过来,家庭的不和睦又会把这种情绪自然而然地带到单位来,就更会造成单位的不和谐,这种恶性循环一定要避免!

   我欣赏在工作、朋友、社会中,把工作放在第一位的人。咱们每个人都是成年人,都处在社会中,每个人都想在社会中有一番成就,有一番地位。真正在这三项中选择的时候我喜欢把工作放在第一位的人。可以有这么几种选择,第一种,我先干好工作,然后去交朋友,再去混社会;第二种,我先出去交朋友,我朋友很多,不关心单位的工作,然后再去混社会;更有甚者,工作也不太愿意干,朋友也不太愿意交,直接去混社会等等。我喜欢把工作放在第一位的人,我深有体会,工作做不好的时候,你的朋友就会对你有看法,对你态度会发生变化,当然前提是你的朋友是一个进步的人、一个有理想的人、一个有抱负的人。朋友远离你了,社会上每一个小圈子都会将你排斥。所以,要想避免这种现象,前提就是要把工作干好,把自身管好、束好、炼好,只有这样你的朋友才会越来越多。我个人理解,你只有要把工作干好才能获得大家的认可,才能出现人与人之间社会圈子的交集、并集、合集,你的朋友才会越来越多。如果你不通过干好工作,就靠和别人喝酒、吃饭、唱歌来处朋友,是获得不了真正的好朋友的。希望大家还是把工作放到第一位。

   最后一点,我欣赏能够克服畏难情绪的人。可能我了解的不太深刻,我感觉畏难情绪多少还在我们团市委机关存在。畏难情绪很可怕,干工作有难度的项目不上,有难度的目标不提,有难度的载体不设计,有难度的活动不开展,开展的都是一些简简单单、不用费太大力气就可以交差的工作,这样的工作不叫真正的工作,这样的工作做了也意义不大。咱们要工作,就要开展有难度的工作,要让市委领导一目了然,也能感觉到我们工作的难度,那怕集全机关之力,一年就干两三件这样的工作,我们团市委的工作就成功了。所以,我欣赏能克服畏难情绪的人,我对事不对人举个实例,就像筹备团代会阶段献词环节上的几面大旗,难度很大,可是我们迎难而上,有难度就要去克服它,还要做成它,这就是克服了畏难情绪。市委张书记对这个环节给了四个字——旗开得胜,这是对我们的认可与鼓励。我们每年要做很多活动,不要因为有些工作难各个部办就不去设计,不要因为有些项目存在难度你就不提,有难度的事干不好,就只去干简单的活,累死也无功!如果克服不了这些难度,领导让我们待在机关里干嘛,还不如解散。有难度要提出来,迎难而上,攻坚克难,哪有那么容易就能干成的事情,哪有那么随随便便就能成功。

   第二句话,今天的这个会也是我们团代会闭幕后的总结表彰会。通过这次表彰会,我们这次团代会就在大家心中画上了一个圆满的句号了。104日,我们投入到紧张的筹备工作当中,到124日大会闭幕,历经整整两个月的艰苦工作,本次大会取得了圆满成功。从历届团代会经验来看,筹备这次团代会是用时最短的,但是最终我们出色完成了任务,赢得了市委领导、团省委领导以及我们历任团市委老书记们的高度认可,也得到了与会代表和社会各界的一致好评,这是对我们团市委筹备工作的最好的褒奖。这是我们来之不易的成绩,这离不开书记班子的密切配合,离不开团市委全体机关干部的团结协作,离不开每一位工作人员的辛苦努力。在这里,我代表团市委书记班子向大家的辛苦付出表示感谢。

   在筹备工作过程中,各组都付出了辛苦努力,各组之间既分工明确、各负其责,又积极协调,相互配合,保证了本次团代会各项工作的顺利开展、有序推进。在这次大会筹备工作中,组织组出色完成了大会筹备阶段的代表酝酿推荐和资格审查工作,编制了代表名册,研究制定了委员会组成方案,组织酝酿推荐委员候选人,圆满完成大会选举等重要工作。尤其是重中之重的大会选举工作,从组织,到投票,到计票,全程公开透明、井然有序,是团代会的重头戏,为此次大会的召开了奠定了坚实的政治基础。

   宣传组出色地完成了本次大会的宣传工作,制定了详实可行、行之有效的宣传工作方案,组织协调各项宣传工作的落实,包括联系政协、人大门前的电子屏幕、电梯附近的小屏幕、出租车上的流动电子屏幕,设计和组织了少先队员献词,筹备和组织了团代会联欢晚会,设计和更新了团代会专题网站,在会议前期营造了热烈的迎庆团代会氛围,在会议期间出色完成了宣传报道。尤其是联欢晚会,气氛热烈,彰显了风采,凝聚了团情,深受领导和代表好评,宣传组的工作为大会的召开奠定了良好的舆论基础。

   会务组负责编制团代会经费预算,筹集大会经费,大会纪念品的采购,制作会务文件,负责文件印刷、装袋、发放,制作会议有关证件,落实及布置各次会议场地,落实领导、代表的餐饮、住宿工作,拟定大会安全保卫工作方案。会议期间,会务组出色完成了大会的餐饮、住宿、出行、安保工作,保障了大会各项程序的顺利进行,为大会的召开做好了坚实的后勤保障基础。

   材料组主要负责完成团代会上市委领导、团省委领导的讲话稿和团代会工作报告和一次全会的讲话稿,各个材料凝结了我们共青团良好的工作传统,凝结了长久以来积累下的宝贵思想、经验和智慧,为我们未来五年的工作谋划出了科学长远的蓝图,为大会的召开做好了坚实的思想基础。

当然,我们在看到成绩和贡献的同时,也不能忽视存在的问题和所犯的错误。大会期间,主席台领导材料的摆放出现了重大失误,如果没能及时发现,可能会酿成严重的政治错误,需要深刻反思警醒;团省委领导住宿安排没有考虑枕头、牙刷、毛巾等细节问题;一次全会上,秘书长讲话有自己发挥的地方,我们没能做好录音工作;还有,一次全会没有摆放主持词等等。这些问题,都要引起我们的重视和反思,防微杜渐,才能杜绝后患,希望我们今后不要骄傲于取得的成绩,而是要吸取教训,不要再犯同样的错误。

   第三句话,今天的这个会议更是我们团市委工作的收心提神会。团代会的胜利召开,是我们未来五年工作的一个美好开端。在获得各界认可的同时,我们决不能因此就沾沾自喜、自鸣得意,我们还有很漫长的路要走。领导的赞誉越多,各机关的评价越高,我们工作的动力就应该越大。谁也不想出现虎头蛇尾的现象,正因为开端开得好,我们才要进一步收心提神,把我们未来五年和2013年的工作谋划好。这次团代会我们谋划了未来五年工作,2013年又是开局之年,能否让市委进一步感受到我们这些年轻人的力量,关键还在于我们在座的每一位同志,所以我想就收心提神这件事向大家提三点希望。

   一、五年工作的新开局,必须要创造出工作的新高度。如果我们只有新开局,没有工作的新高度,那就是一个虎头蛇尾的局面。通过这次团代会我们迎来了一个良好开局,面对这样的大好形势,在市委的高度重视和全市广大团干部和团员青年的热切关注下,我们要继往开来、激情担当,努力创造出牡丹江共青团工作的新高度。要实现这样的新高度就必须要实现三点,我们必须要有主动工作的态度、坚决执行的力度和创造一流的高度。主动工作的态度,是积极、是勤勉,是真正做到锐意进取,勇往直前。今后,我们团市委的全体干部要把工作真正想到前头,干到前头,我们要比别人先去探索尝试,先去推广开展,甚至要比别人先总结出好的经验做法。这才是主动工作,不要被鞭子赶着被动地干工作,只有主动才能真正出成绩有影响。坚决执行的力度,是职责,是忠诚,是真正做到忠于职守,贯彻落实。执行力考验得是我们每一位团干部贯彻领导意图,完成预定目标的工作能力。今后,我们要把工作执行当成一种不可推卸的责任,要把精神状态调整到最佳,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,执行任务,确保全团上下思想共鸣、步调合拍、行动一致,以强大的工作合力推进团的各项工作坚决落实创造一流的高度,是要求,是标准,是真正做到高标定位、精益求精。创造一流的业绩,这是三实两创价值理念最终落脚点。今后,我们真正把工作标准调整到最高,自我要求调整到最严,让争创一流成为牡丹江团干部的精神追求和政治品格,创造出牡丹江共青团工作的新高度。

   二、要创造共青团的新高度,就必须具备工作的新理念。我们明确了工作的新高度,还要将其转化成工作的新理念。有人说共青团工作虚,那是他没能看到我们帮助的那些农民工子女、留守儿童和贫困学生,没有看到那些丰富多彩的活动所带来的影响和震撼,没有看到那些在共青团帮助下成功创业就业的青年才俊。想到这些,也就不难发现我们所面临的困境,要根除这些来自外界的不良看法,今后我们就要树立新的工作理念:我们把共青团的工作做实、做深、做细,要围绕经济中心发力,围绕青年需求给力,围绕组织发展努力。这个实,可以解释为实和经济。要虚功实做,实功真做,真功细做。虚功实做,这是一种境界,是在虚实之间对共青团工作的真切把握。实功真做,这是一种作为,是真正担负职责、勤勉施为。真功细做,这就是一种能力,是真正把工作做到了助推发展的关键,做到了青少年成长的心间。形成这样的理念,才能有新的认识,才能真正指导工作。

   这个理念很好具备,党有号召、团有行动,市委的要求就是我们工作的引领!常规的工作就不要提了,常规工作不干也得干,在常规工作的基础上要具备实、经济的理念,才能有出彩的工作让领导能听得见声音、看得见行动。举了例子,今年市委一直在倡导践行“三实两创”共同价值理念,上升到了中央党校的高度,光明日报也做了连续报道;包括我这次公选,张书记提了一个问题“作为团市委书记如何带领全市广大团员青年践行三实两创共同价值理念”。所以,团员青年就应该围绕三实两创开展工作,三实两创、和谐幸福城就是我们设计活动载体的中心,五四相关活动干得再出彩领导都会认为那是团市委应该干的,那没有围绕中心。在几次部务会上我也提了好多次理念、方向和措施,只有在围绕这个理念的基础上进行设计、实施上才能做实。如果明年或者今后五年的工作仍然做不实、仍然无法围绕经济、仍然没有融入党政中心工作的大局,结局就一个,那就是失败,班子的失败,中层干部的失败,全体机关干部的失败。所以,各位部长、副部长、机关全体干部包括书记班子都要有这种理念,要想实现新高度,就是要具备工作的新理念,只有具备工作的新理念,共青团才会让市委领导感觉这些团干部们反应迅速、有针对性、还有时效性,共青团才会让市委领导感觉确实有了行动,确实发出了声音,确实做出了影响。

   三、要具备今后五年的工作新理念,就要寻找工作的新方向。树立了新的理念之后,只有寻找到了工作的新方向才能真正地干出成效。在这次团代会上,我们提出了五个共青团的建设方向,市领导高度认可我们这个发展思路,建设五个共青团也符合我们现在牡丹江共青团的发展实际。未来五年,尤其是在2013年这个开局之年,我们要紧紧围绕五个共青团来寻找工作方向,努力探寻工作的新举措。五个共青团大家要深刻学习,五条,每条有三款,每款有三项,有一个例外思想育人只有一项,这么算来一共是五条十五款四十三项工作,如果还没有认识到这个程度,建议回去再把工作报告好好梳理一遍。寻工作方向、定工作举措就是要围绕五个共青团,就是要围绕十五款四十三项。要建设助推发展的共青团,各个部办就要根据职责分工来谋划、设计、开展各项工作。各个部办只有围绕五个共青团这个方向,那么举措就来了,干就干到点子上。建设“五个共青团”这是全牡丹江共青团的智慧结晶,符合科学发展,符合牡丹江实际,未来五年,我们要围绕建设“五个共青团”这一新方向,还要努力建设一支政治坚定、作风扎实、业务精通的高素质团干部队伍。政治坚定,就是我们要坚持“五团”建设不动摇。我们要坚定信念,为建设助推发展的共青团、育人成长的共青团、立业成才的共青团、依法维权的共青团和坚实活跃的共青团努力工作,团结协作,彰显青春作为。作风扎实,就是我们要坚持自律不松懈。我们要自律自省,要提高思想修养,培育和弘扬心系青年、情暖青年工作作风,要坚持求真务实,培育和弘扬真抓实干、务求实效的工作作风,要培养健康情趣,培育和弘扬慎独自律、洁身自好的生活作风。业务精通,就是我们要坚持学习不落伍。我们要努力学习,时刻保持“本领恐慌”的意识,牢固树立“终身学习”的理念,要加强学习型团组织建设,加大团干部培训力度,确保学习成效。

   同志们,团代会已经胜利闭幕,面对这样的大好形势,希望我们团市委全体战友,能以此为契机,振奋精神,鼓足干劲,齐心协力,锐意进取,开创我们牡丹江共青团工作的新局面,在为建设更加幸福和谐牡丹江彰显青春作为的同时,真正实现共青团工作成果在全国有影响,全省占排头!

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